合肥保安集團培訓系列專題講座精選（二）
做有擔當?shù)娜?/span>
什么是擔當？簡單地說，就是承擔并負起責任，是人們在職責和角色需要的時候，毫不猶豫，責無旁貸地挺身而出，全力履行自己的義務(wù)。擔當是當前社會里面最缺失的、最珍貴的一種品質(zhì)，它是一種精神、一種情操、一種態(tài)度、一種習慣；也是一種要求、一種能力、一種素質(zhì)；更是一種胸懷、一種品格、一種境界，是想干事情的一種進取精神，是能干事情的一種務(wù)實精神，同時也是干成事的一種負責任的精神。
一、勇于擔當
橋的價值在于能承載，人的價值在于能擔當。擔當?shù)迷蕉?，價值越大。擔當價值千金，擔當任重千鈞。人生在擔當中成長，在擔當中前行，在擔當中輝煌。每個人都有自己的角色，每個角色都有自己的擔當。無論在任何事情面前，勇于擔當是最重要的，企業(yè)勇于擔當，要有社會責任感；個人勇于擔當，要有敬業(yè)精神。肩扛千斤謂之責，背負萬石謂之任。每個人都要勇于擔當，要扛重擔、挑大梁、打硬仗。
走進保安集團，讓我感受到集團上上下下有一種擔當與追求的氛圍。走過2014年“改制年”和2015年“規(guī)范年”的關(guān)鍵年份，2016年定為保安集團發(fā)展之年，強化押運、人防等傳統(tǒng)業(yè)務(wù)，推進行業(yè)并購合作發(fā)展，同時創(chuàng)新金融服務(wù)外包等業(yè)務(wù)，尋找新的效益增長點。博觀而約取，厚積薄發(fā)，企業(yè)劃轉(zhuǎn)改制后，發(fā)展進入快車道，押運業(yè)務(wù)向周邊地市輻射延伸，服務(wù)產(chǎn)品由單一走向多元，為實現(xiàn)企業(yè)上市的目標而奮斗。但是，保安集團也清醒地看到，未來貨幣電子化發(fā)展趨勢將會給自己的主營武裝押運業(yè)務(wù)帶來很大沖擊，我感受到保安集團能夠居安思危、居安思進，其實這就是擔當?？鬃诱f過：“人無遠慮，必有近憂”。這是說人要看得遠一點，企業(yè)和人一樣，也要把目光放得遠一點，只有這樣，企業(yè)才有發(fā)展希望，不至于止步不前，甚至被淘汰。
在與咱們押運公司葉總的交流中，有一件事讓我感動，這是發(fā)生在幾年前的一件事。在一次押運中，款箱松散致使錢款撒落一地，事發(fā)車組人員立即警戒，由于當時應(yīng)急處置得當，沒有造成一點點損失。這盡管是一次突發(fā)事件，但是事件反應(yīng)出來的是該車組人員勇于擔當，在這件事情上，該車組就是一個“領(lǐng)頭雁”。有一首很好聽的歌曲《鴻雁》，配這首歌的畫面非常的宏偉、壯觀，在長空上一只領(lǐng)頭雁后面有很多只大雁跟隨飛行，每年兩次遷徙，克服重重障礙，義無反顧，不離航向，結(jié)伴成群地往既定的目標前進，這就是一種團隊的精神，而最有價值的是雁群里面的領(lǐng)頭雁，他不會讓隊伍里面的任何一只鴻雁單獨面對困難。我們企業(yè)的各級領(lǐng)導、骨干，甚至基層的一線員工，你們都應(yīng)該變成行動中的“領(lǐng)頭雁”。
去年是建國70周年，銀屏上充實了抗日劇，我們經(jīng)?？匆环N畫面，當沖鋒號角吹響的時候，總是有一個人帶頭沖出去，沖鋒陷陣，勇敢殺敵，這就是“排頭兵”。在我們的工作里也不乏“排頭兵”，勇于擔當去做別人不想做、不敢做或不能做的事情。在一個企業(yè)、一個隊伍里面，就需要這樣優(yōu)秀的“領(lǐng)頭雁”、勇敢的“排頭兵”。
歲月悠悠，日月如梭。生命是經(jīng)不起浪費的，成功不是去等待的，在我們的人生的道路上，我們要做到等不起、慢不得、坐不住。在勇于擔當里面，也要做到等不起、慢不得、坐不住，要有如芒在背、如刺在喉、如臨深淵、如履薄冰的這種強烈的緊迫感。
有這樣一個真實的故事，一位優(yōu)秀的大學生分配到省職機關(guān)工作，他認為自己才情非常好，在學校里非常優(yōu)秀，到了單位里卻從事一般性事務(wù)的工作，感覺不受重視。有一次召開重要的全省會議，同事們都在積極加班準備，處長交給他一個任務(wù)，就是把準備好的材料裝訂分裝好。處長說：“你要做好準備。”“好，你放心，我來做?！彼S口應(yīng)答道。可是，他心想這個事情連初中生都能做，有什么好準備的，又不參席會議，別人都忙得熱火朝天，他卻坐在那里看報紙，悠閑自在。
到了裝訂的時候，開始裝訂順利，裝著裝著只聽到咔嚓一聲，沒訂書釘了，有些事情往往就是這么蹊蹺，平時到處可見的訂書釘，此刻偏偏一個也找不到，已到了夜里12點，明天8點開會，那么多的材料沒有裝訂完，這一下可急壞他了，于是他到市里到處找，最后在一個24小時營業(yè)的商務(wù)中心里面找到了訂書釘，急急忙忙回來裝訂。當然，沒有影響到開會。他來到處長面前，等待處長狠狠的批評，處長只講了四個字：“坐等誤事”。其實，我們捫心自問，擁有等、慢、坐的習慣嗎？往往有這種理論，不到最后階段，工作效率達不到最好，在時間的壓力下，激情迸發(fā)，靈感光臨，吾不敢茍同。比爾蓋茨說過這樣的話：“過去，只有適者能夠生存；今天，只有最快處理完事務(wù)的人能夠生存?！彼?，我們不能坐等，等不起，慢不得，坐不住。
二、甘于擔當
在社會上包括在座的各位，有的人為自己的工資少而郁郁寡歡，為自己不被重視而耿耿于懷，為不該自己擔當?shù)氖乱プ龆魫灐Ｆ鋵?，個人榮辱得失在事業(yè)面前輕如鴻毛。我們不能眼睛里只有自己的“一畝三分地”，整天算計名利得失，斤斤計較個人職務(wù)升遷；要不顧個人的利益和得失，忘利、忘名、忘我，甘于擔當，為企業(yè)擔當，為他人多做奉獻。一定要認識到，個人的成長進步，不僅是自身奮斗的結(jié)果，更是上級和同事們的信任的結(jié)果。身處順境，要有感恩之心，加倍努力，拼搏奉獻；身處逆境，要有越挫越勇的精神，不計較、不抱怨、不放棄，樂觀豁達、積極向上。在當今的社會，就看你以什么樣的眼睛、什么樣的境界去對待。把批評你的人看成是幫助你的成長，對你冷落的人看成是在激勵你的斗志，刁難你的人看成是給你的恩惠。誠如圣經(jīng)上所說：懷著愛心吃青菜比懷著怨恨吃牛肉好吃的多。有了這樣的境界，你就是一個甘于擔當?shù)娜恕?/span>
甘于擔當，首先要懂得感恩。在現(xiàn)實生活中，我們往往對父母、子女都有一顆感恩的心，覺得很正常。我想問一問，你們在單位、在工作上有沒有懷著一顆感恩的心？環(huán)境不好，工資不高，態(tài)度嚴厲，受冷落了，懷才不遇，可能在座的有這種現(xiàn)象的不多。有句老話“國富民來強”，現(xiàn)在又加了一句“企榮家方興”，我們要把企業(yè)當成是衣食父母，常懷感恩之心。
甘于擔當?shù)娜四艹蕴?、吃苦，尤其是能吃氣。當頭的首先學吃虧，學吃虧就有人跟隨；當頭的必須能吃虧，能吃虧才會有權(quán)威；當頭的應(yīng)該肯吃虧，肯吃虧才能有作為。這樸實簡練的言語，猶如“一滴水折射出太陽的光輝”一樣，擲地有聲、鏗鏘有力，富有哲理性。
保安集團是特殊行業(yè)，一到節(jié)假日，隊員們工作在一線，中飯變成了中晚飯，在這個行業(yè)吃苦的例子不勝枚舉、比比皆是。光能吃苦不夠，還須能吃氣。有一個非常能干、很能吃苦、能吃虧的人，但是他就是不能吃氣，他那么吃苦、受累，領(lǐng)導不表揚，又不被重視，那口氣咽不下去，整日悶悶不樂的樣子，工作積極性大受影響。試想，在這個社會里，你希望做的每一件事別人都能理解你嗎？你做的每一件事別人都能知道嗎？你付出的辛苦希望每個人都清楚嗎？如果這樣的話，社會就非常和諧了，那是不可能的。于是，你可能有的時候受委屈，怎么去正確處理自己的委屈，對你的提升、成長都非常的重要。只有從修養(yǎng)上不斷錘煉自己，充實、提高自己，你才能達到甘于擔當?shù)木辰纭?/span>
三、樂于擔當
我們要自覺、主動、自愿的承擔，并發(fā)自內(nèi)心的把承擔的任務(wù)完成好，積極挖掘自我潛能，盡最大努力發(fā)揮專長，充滿激情地勤奮工作，始終保持永恒的敬業(yè)精神，這是一種主動做事的行為表現(xiàn)，也是樂于擔當?shù)木唧w體現(xiàn)。樂于擔當還來自于良好的精神狀態(tài)，試想，一個精神萎靡不振，整天渾渾噩噩的人怎會做好事情。今天，參加培訓的大多是骨干人員，你們是企業(yè)的中流砥柱，肩負團隊的重托、員工的期待，更應(yīng)該主動作為、樂于擔當。
樂于擔當?shù)娜?，決不會因循守舊坐廟子、遇事敷衍混日子、碌碌無為守攤子，更不會盯著干、等著干、比著干，他們在單位一定是積極分子，講實話、辦實事、求實績，敢想敢做敢為，甘愿多付出，因而受人尊重、敬重。群眾的評判、輿論的口碑，最終肯定的一定是那些勇于奉獻、樂于擔當?shù)娜??！俺巳酥囌?，載人之患；衣人之衣者，懷人之憂；食人之食者，死人之逝?！币羞@種樂于擔當?shù)木瘛?/span>
古人云：大事難事看擔當，順境逆境看襟懷。樂于擔當是一種胸懷，需要大氣，要有合作共事的胸襟。擔當不僅要有奪取成功的信心，而且還要有接受失敗的準備。做到在壓力面前不躲閃，在困難面前不推脫，在挑戰(zhàn)面前不畏懼，勤思考、勇開拓，用勇氣、智慧和擔當努力完成好工作。人是累不死的，但是閑能把人閑死，這個死不是真正的死亡，而是指人的沉淪。因此，要想自己不閑，不被別人閑棄，你就要自己加倍努力、勤奮工作，樂于擔當，不要太悠閑。樂于擔當?shù)娜耍欢〞压ぷ髯龊米鰧崱?/span>
四、精于擔當
把一件事情做成是需要專業(yè)化的，把一件事件做好是需要職業(yè)化的，你沒有專業(yè)是做不成事，做成不代表你做得是最好，要把事情做的最好，你必須要有職業(yè)化，這就是精于擔當?！皼]有金剛鉆，不攬瓷器活；沒有三把斧，不進瓦崗寨。”事情做成也好、做好也好，有一個重要的前提，你要學習、學習、再學習。學習真知識，而不能鸚鵡學舌，嘩眾取寵。一個人不一定終身受雇，但一定要終身學習，而且要處處學、事事學、人人學。在當今社會，我們要掌握兩種或兩種以上的專業(yè)技能，做好知識的嫁接，熟練使用電腦，盡管電腦已經(jīng)普及，但是要熟練掌握還真的不容易，千萬不要因為工作局限而放棄。不要說我基礎(chǔ)不好、學歷不高，智力因素不是主要的，學習的關(guān)鍵是興趣。
對每項工作、每件事情都要極端負責、認真對待，標準必須高而又高，要求必須嚴而又嚴，用嚴謹細致、精益求精的精神追求極致，甚至認真到較真和頂真的地步。做事要一絲不茍、嚴謹細致、精益求精，于細微之處見精神，在細節(jié)之間顯水平。強化對細節(jié)的敏銳觀察力，提高從微小事物中把握大局的統(tǒng)御能力。認真做好每一天中的每一件事，做精每一件事中的每一個細節(jié)，贏得信任和贊賞。要讓堅持一流成為工作習慣。不僅要“做得對”，更要“做得好”。不管對內(nèi)對外，不管大事小事，不管領(lǐng)導交代與否，都不能停留在一般化水平上，不能滿足于僅僅過得去，而要追求最好、最高。
一個人要形成自己的優(yōu)勢，要成為企業(yè)不可替代的人，你的確需要擁有自己的“金剛鉆”、“三把斧”、“殺手锏”。但是，有一個前提，你需要對自己有一個清晰的定位和認知，不要硬充好漢，像著名小品演員郭冬臨在小品《有事你說話》中的那樣鬧出笑話。有了清晰的定位后，在自己擅長的領(lǐng)域，打造自己的“金剛鉆”、“殺手锏”，為人之所不能也，這樣的員工是企業(yè)夢寐以求的。
有人問一個企業(yè)家，你脫穎而出的訣竅是什么，他說我沒有其他訣竅，對于我來說，只有兩點：第一我高效；第二我全面。成功沒有偶然的因素，每個人出位的原因和方法不盡相同，所謂高效就是手快，別人做一天，我很短時間就能完成。全面就是各種技術(shù)我花工夫去掌握，愛學習、愛鉆研，一些難活別人干不了，我手到勤來，駕輕就熟，這就是我出位的訣竅，這種高效加全面就是所謂的復合型的人才。
保安集團正處于快速發(fā)展階段，推進并購合作發(fā)展，完善制度建設(shè)，夯實安全生產(chǎn)，優(yōu)化操作流程，任務(wù)艱巨繁重，挑戰(zhàn)風險不少。每一個保安人都要牢固樹立大局意識、責任意識、擔當意識，勇挑使命，迎難而上，攻堅克難，決不退縮；遇到急難險重，豁得出來，頂?shù)蒙先?，決不懈怠；出現(xiàn)問題失誤，敢于較真，勇于擔責，決不推諉。各級管理者應(yīng)“在其位、謀其政”，為企業(yè)服務(wù)、為客戶服務(wù)、為員工服務(wù)，勇于擔當、甘于擔當、樂于擔當、精于擔當，是職責所在。你們要做到敢擔當、能擔當、會擔當、善擔當，擔當起企業(yè)發(fā)展的重任和使命；做良好行為的踐行者，做客戶安全的維護者，做正能量的傳播者。
美國總統(tǒng)林肯說過：“每一個人都應(yīng)該有這樣的信心：人所能負的責任，我必能負；人所不能負的責任，我亦能負。如此，你才能磨煉自己，求得更高的知識而進入更高的境界?！弊屛覀冏鲇小皳敗钡娜税?，這不僅是個人發(fā)展必須具備的，更是企業(yè)發(fā)展所需要的！
（文字整理：黃恩軍）
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